1 - Un projet bien mûri
Se connaître et savoir ce que l’on veut faire permet assurément de mieux 'se vendre'. Souvent délaissée par les jeunes diplômés, la phase de réflexion préalable à l'envoi de candidatures est pourtant essentielle. Elle permet de faire le point sur ses compétences et ses aspirations.
2 - Des informations sur les tendances du marché
Cibler les entreprises qui recrutent, c’est aussi s’être renseigné sur le marché de l’emploi.
3 - Une candidature en béton armé
Une fois les entreprises ciblées, on peaufine sa lettre de motivation, son CV et son identité numérique. Si vous avez réalisé un rapport de stage ou un mémoire en lien direct avec l'entreprise visée, n'hésitez pas à envoyer une copie de ce document.
4 - Rencontrer les employeurs
Forums, conférences, salons, jobs dating : allez régulièrement déposer votre CV lors des manifestations pour l’emploi. Si tout va bien, viendra ensuite le moment de l'entretien. Pour se préparer, ne négligez aucune aide. Pôle emploi organise par exemple des ateliers collectifs de préparation à l'entretien d'embauche.
5 - Faire jouer ses réseaux
Cooptation, réseaux sociaux, famille et amis, profs, association des anciens élèves : aucune piste n’est à négliger quand on cherche son premier emploi. Gardez enfin en tête qu’en matière d'emploi, la persévérance est souvent une stratégie gagnante.
Publié par Mylène SACKSICK
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