Vers une nouvelle grille de salaires dans les CHR

Le mécanisme de revalorisation automatique du Smic au 1er juin 2026 a provoqué le rattrapage de plusieurs minima conventionnels, jusqu’à l’échelon 1 du niveau II. Les partenaires sociaux de la branche des CHR ont donc décidé de négocier une nouvelle grille de salaires.

Publié le 09 juillet 2026 à 10:05

Les partenaires sociaux de la branche ont finalisé les négociations relatives à la fixation des nouveaux minima conventionnels. L’avenant n° 36 a été soumis à la signature des organisations syndicales jusqu’au 30 juin dernier. Cette grille a été signé par l’ensemble des organisations patronales, et par la CFDT et la CFE-CGE pour les organisations syndicales. Ce texte va être transmis au ministère du travail afin de suivre la procédure d’extension procédure qui a pour but de rendre ce texte d’application obligatoire pour toute les entreprises et salariés du secteur des CHR.

La nouvelle grille de salaires prévue par l’avenant n° 36 est la suivante :

Attention !  Cette grille n’est pas encore applicable. Elle entrera en vigueur uniquement après l’achèvement de la procédure d’extension dont l’entrée en vigueur est envisagée au plus tôt le 1er septembre 2026.

Dans cette attente, pour mémoire, la grille de salaires actuellement en vigueur, depuis le 1er juin 2026, est la suivante : 

 


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Publié par Pascale CARBILLET



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