Et bien non !
Après l’accord de réouverture il y a urgence à recruter autrement. Pour plus d’efficacité, certaines offres d’emploi font apparaître le n° de téléphone à appeler. Vu le nombre de collaborateurs laissés sur le carreau, les appels affluent au point de déranger le déroulement de la journée de travail. Vous ne pourrez pas choisir le collaborateur qu’il vous faut dans ces conditions.
Au lieu d’indiquer le n° de téléphone, indiquez votre adresse mail. Sereinement, après avoir revu les critères de profil qui tiendront compte du travail en Covidie, vous appellerez les candidatures qui vous sembleront les plus pertinentes.
Reportez-vous au chapitre 8, dans ce blog, vous y trouverez les processus de traitements des cv et les raisons qui m’ont poussé à changer de méthodes.